单位请假条简短格式汇编5篇

2023-11-11   来源:请假条

元旦,指公元纪年的岁首第一天。下面是小编为大家整理的单位请假条简短格式汇编5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

单位请假条简短格式篇1

部门姓名职务请假时间__ __天(次),从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别 □事假 □病假 □探亲假 □其它:请假原因部门负责人意见:

项目分管领导意见:

项目负责人意见:

综合部/人事行政部意见:

总经理室分管领导意见:

总经理意见:

备注:高层管理人员需经总经理同意并报汇达投资公司备案,中心各部门负责人及各项目部负责人需经总经理审批同意,中心其他中层管理人员及各项目部其他领导班子成员需经分管工程管理部的副总经理同意,中心其他员工需经部门负责人、人事行政部审批同意,各项目部其他员工需经综合部、项目负责人审批同意。

单位请假条简短格式篇2

党委部门请假条:缘起

作为一名党委干部,能够顺利地完成工作任务是一件非常重要的事情。可是有时候,我们还是会出现各种各样的突发情况,比如生病、家庭原因等等,需要向上级申请请假。因此,作为党委部门的干部,我们必须要知道请假条的写作方法。

党委部门请假条:写作要点

写一份请假条,首先要明确几个要点:

1. 请假原因。请假条必须要写上请假的原因,比如生病、家庭原因等等,否则请假条就不完整。

2. 请假时间。请假时间必须要具体明确,既要告诉上级请假的时间段,还要写上具体的日期和天数。

3. 请假方式。请假条中还要写上请假的方式,比如请病假、事假、年假等等。不同的请假方式,对应的请假条内容也是不同的。

党委部门请假条:格式

请假条的格式应该分成四部分:抬头、正文、结束语、签名。

1. 抬头

请假条的抬头是最开始的部分,用于说明身份。应该写上“XX党委部门请假条”,接着写上姓名、职务、所在部门和申请日期。

2. 正文WWW..Com

正文是请假条的主要部分,需要详细描述请假原因、请假时间、请假方式等等。此外,还要表达对工作的关心、对同事的尊重等等,争取得到上级的谅解。

3. 结束语

结束语是请假条的收尾部分,需要再次表达对工作的关心、对同事的关心,同时还要感谢上级对自己的理解和支持,希望得到上级的批准。

4. 签名

签名是最后一步,告诉上级请假的人是谁。必须用黑色的钢笔签名,签名的位置在结束语的下面,下面还要写上“请示人:XX”。

党委部门请假条:结束

写请假条是每个党委部门干部应该必备的技能。希望大家能够掌握好请假条的写作方法和格式,顺利地完成申请请假的过程,让工作生活更加轻松愉快。

单位请假条简短格式篇3

本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于20xx年____月____日提前待产,特从20xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

申请人:_______________

____年____月____日

只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。

领导会在你的请假条上签字的。一般你们单位肯定规定:多长时间由谁来准假,要找对人,还有请假期间的待遇问题要协商好。

1.标题。

2.称渭。

3.请假原因。

4.请假起止时间。

5.祝颂语。

6.请假人签名。

7.请假时间。

单位请假条简短格式篇4

尊敬的`领导:

本人定于***年***月***日举行婚礼(本人今年***岁属于晚婚),特向单位申请

***天假期(***年***月***日至***年***月***日),望批准!

申请人:**

***年***月***日

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

单位请假条简短格式篇5

一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的.员工,每年休假5天;

2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;

4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。

以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假:

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

单位请假条简短格式汇编5篇

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