要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年香港公务员工资水平及退休金制度详解，希望你认真阅读！
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香港,公务员薪水每一调 退休金一次性发放
香港公务员的薪水在社会上是体面的但相对於金融、商界等高薪行业公务员薪水还算不上高。香港特区政府公务员事务局官方网站的数据显示最低级别的公务员收入在一万港币左右。公务员事务局称确定公务员薪酬的原则是公务员薪酬水平与私营机构薪酬水平大致相当。
香港警察的薪酬稍好。目前香港警员起薪点為19545港元见习督察起薪点為34580港元。香港警察属於香港六支纪律部队之一薪酬高於其他公务员。但是竞争非常激烈想要成為帅气的阿sir除了实力还需要一点点运气。
香港公职人员的薪酬已有成熟的调整机制基本上每一调。但调整的幅度有多大就要考虑多方面的因素最基本的是与香港社会整体的薪酬腐情况挂鉤。不过香港公务员的薪酬并不存在隻增不减的情况如果经济形势不好、财政收入吃紧公务员可能会冻薪甚至会减薪。
香港也经歷过类似内地公务员的养老金并轨在2003将长俸制改成了公务员公积金制。2003以前香港一直仿照英国的公务员退休金制度实行长俸制。按照长俸制的计算方法如果公务员能够称职、清廉地退休那麼他就可以一次性领取上百万甚至上千万港币的退休金而且以后每月继续领取相当於原工资60%至80%的退休金直到死亡。
然而长俸退休金制度给香港财政造成很大负担在2003香港推行了公务员公积金计划。按照新制度规定政府对公积金计划的供款包括强制性及自愿性供款供款率按员工无间断服务期累进计算比率為所任职级基本薪金的5%至25%不等。
公务员退休时政府将按照公务员的工作限、职务等一次性发放退休金不再像先前的长俸制一样每月另发退休金。如果一名员工25岁入职、60岁退休离开政府时可获的退休金相当於最后月薪的80倍依然是一笔巨大的收入。
台湾,公务员光环有所褪色 考公热渐降温
在台湾公务人员因其职业稳定工作待遇尤其是退休待遇优渥堪称铁饭碗每都吸引不少刚入职场的新鲜人报考。台湾远见杂志与104人力银行曾合作进行公职考了没网络大调查发现接近40%的受访民眾表示最想从事的职业是公务员。
公务人员令人趋之若说到底还是其旱涝保收的特点经济景气越差的头这种现象就越明显。据媒体报道台湾公务员月薪是普通民眾的1.4到1.6倍左右。无论经济增长的目标是否达到台湾一般公务员的年终奖不受影响固定在1.5个月的工资。初入公务员队伍的录取者起薪约2.9万元(新台币下同)。虽然薪资不算高但胜在稳定。
除薪水外台湾公务员也享有一些特别待遇。比如子女享有每最高近4万元的教育补助。享有免税、水电费半价的优惠﹔公务员在职进修可得到半额或全额补助﹔就连公务员到银行存款也享受一定优惠利率。不过公务员退休金和存款优惠这一政策一直存在较大争议。有台湾媒体报道认為此政策是从陈水扁执政时期為了笼络人心而实行的已成為台湾当局财政的沉重负担。
因為这一原因马英九当局近来下决心改革有关制度。也正是如此台湾公务人员的光环有所褪色近两台湾的考公务员热也开始慢慢降温。
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