湖北省发布去年人力资源市场供求信息，金融、房地产等职位领跑总体薪酬，市场对研究生的需求量和薪酬待遇双下降，研究生、本科生、专科生去年平均月薪为4406元、2939元和2308元。
焦点1
需求下降研究生薪酬连续两年下跌
相比2019年，2019年用人单位对专科生的需求比例上升了2.47个百分点，本科生需求比例下降了0.92个百分点，研究生及以上学历需求下降了1.54个百分点，用人单位对学历要求日趋理性。专科学历层次的需求比例均最高，其次是本科生，研究生及以上需求比例最低。
在薪酬待遇方面，湖北省企业对研究生、本科生和专科生的平均月薪分别为4406元、2939元和2308元。与2019年相比，研究生月薪下降6%，本科生上升7.9%，专科生涨幅高达17.5%。
从行业来看，金融、房地产等职位领跑湖北省人才资源市场总体薪酬。硕士生中，金融业给出的月薪为5597元，排在首位;本科生中，房地产行业给出的月薪最高，达3599元;而生物制药业最青睐专科生，月薪为3166元。
省人才中心相关负责人表示，2019年企业对研究生的薪酬报价较上年下降4%，2019年下降幅度为6%，连续两年下降。另外，湖北省襄阳、宜昌、黄石等城市需要的研究生数量2019年的满足率较低。
焦点2
高水平对外翻译人才严重缺乏
现场招聘会中，市场营销和IT计算机人才需求量分别为16万和8万，排在前两位，与去年持平，第三位为技术工人，房地产业排名第六，与去年相比上升20位。网络招聘方面，市场营销人才需求量为27万人，蝉联第一，房地产与IT计算机紧随其后，其中房地产上升22位。交通运输服务、法律/咨询、语言/翻译三个行业人才需求量，在现场和网络招聘中，均排最后3位。
从2019年人才择业需求结果来看，营销类择业需求最高，其次是IT计算机和行政文秘后勤类，而新闻、法律、翻译类择业需求排名靠后。语言翻译人才从总量上看比去年增加了3.2%，但其增长幅度较低，因此相对而言排名下降最快，但高水平的对外翻译人才仍旧严重缺乏。
焦点3
文科类岗位过剩率较高快消品岗位缺口大
报告同时指出，去年湖北省文科类岗位过剩率较高，食品快消及医疗服务类职业人员缺口较大。过剩率排在前三位的岗位是财会审计、行政/文秘/后勤、人力资源，缺口率排在前三名的岗位是轻工食品/快速消费品、医疗服务以及生物制药。
省人才中心相关负责人表示，过剩率前10的职位都是稳定、有好的发展前景、或有较好的薪酬待遇，由此可以看出人才在择业的时候首先会考虑职位的稳定性、薪酬及发展潜力。而缺口率排行前几位的职位都是市场需求量较大，技术要求相对较高的职位。但这类职位多发展平缓、薪酬相对偏低，不符合大多数人才期望。
今年，湖北省应届高校毕业生43万人，创历史新高，就业压力仍很大。目前，湖北省正加快产业结构调整和优化升级步伐，以“新能源汽车及其配套产业”、“激光和智能制造装备”为代表的高端制造业，以及以“现代物流、科技服务、商务服务、文化产业、旅游业”为代表的现代服务业的发展，为高校毕业生提供了更多就业机会。
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