创先争优“三亮三比三评”活动，是指党员亮“身份”、亮“承诺”、亮“成效”、“比学习”、“比奉献”、“比服务”,领导点评、党员互评、群众测评。下面是小编收集的2019年三亮三比三评实施方案，欢迎大家参考!
【2019年三亮三比三评实施方案1】
为深入推进党的群众路线教育实践活动的开展，切实转变工作作风，提高工作效率，经研究，在全街道开展 “三亮三比三评”主题活动，现将相关事项通知如下：
一、活动目标
以党的群众路线教育实践活动要求为指导，以加强基层服务型党组织建设为抓手，组织街道全体党员认真学习理论，立足本职岗位，紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的基本要求，按照创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的标准，扎实开展“三亮、三比、三评”主题活动，促进广大基层党组织和广大党员主动解民难、排民忧、顺民意，解决好联系服务群众“最后一公里”问题，树立优质服务品牌，努力做到服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，推动教育实践活动成效落实到“末梢神经”。
二、活动内容
1、“三亮”。一是亮身份。在职党员统一设置党员工作台牌，便民服务中心党员统一佩戴党徽上岗，社区居民党员在住户门口张贴“党员之家”标识;二是亮承诺：对照党员标准和岗位职责，深入查找自身不足，提出工作目标和整改措施，并作出公开承诺;三是亮形象。开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“文明服务窗口”等创建评比活动，提高服务质量和水平。以我身边的优秀共产党员为榜样，优质服务，大力展示党员的先锋模范形象。
2、“三比”。一是比学习。组织党员学党章、学理论、学业务，通过书记讲党课、专家讲理论、老党员讲传统、先进典型讲经验等方式，全面提高街道党员的党性觉悟和党员意识，牢固树立科学发展和全心全意为人民服务的理念;二是比作风。推行文明服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，完善“首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制”等效能制度，实现“一门式”办理、“一站式”服务，一个窗口收件、一套资料内部传递、一次性收费、一个窗口发证的管理模式，转变工作作风，提高服务水平，努力实现为民服务“零距离”;三是比业绩。结合党员岗位工作要求、年度工作目标、公开承诺事项等内容，对党员业绩进行综合评比，比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况，把评比结果作为评选先进的重要依据。
3、“三评”。一是群众测评。街道在年底组织开展民意调查和群众测评活动，通过向部分群众、服务对象发放征求意见表等形式，对党员干部进行测评和直接考核;二是个人自评。按照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，党员结合岗位职责、承诺事项等，对照身边的先进典型，以组织生活会、工作评议会等形式开展自评和互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标，相互鼓励、比学赶超;三是领导点评。领导干部深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩、指出问题，提出切实可行的改进意见，明确努力方向。
三、活动时间
1、宣传动员阶段(2019年3月10日- 3月25日)。支部结合单位实际制定具体活动实施方案，充分利用会议、网络、宣传栏等形式大力宣传活动的目的、意义等，进行动员部署，充分调动全体党员的积极性，推动活动有序开展。
2、组织实施阶段(2019年3月26日-2019年7月31日)。围绕活动的主题，广泛开展以“三亮三比三评”为主要载体的创争活动。
3、总结完善阶段(2019年8月)。组织“回头看”活动，重点围绕服务质量是否明显提高、工作作风是否得到改进、突出问题是否有效解决、人民群众是否真正满意四个方面进行对照查摆，提炼成功经验，查找工作不足，研究解决问题，限期整改落实。进一步完善推动活动深入开展的措施办法，并把活动中行之有效的做法提炼上升到制度层面，形成为群众服务的长效机制。
四、活动要求
一是加强组织领导。街道成立工委副书记为组长的活动领导小组，由党政办牵头，负责整个活动的组织、检查、总结工作。各党组织“一把手”要亲自抓，负总责，防止活动流于形式、走过场。活动领导小组要加强督导检查，切实抓好落实，以促进教育实践活动的深入开展，确保活动取得成效。
二是加强宣传引导。要利用街道党建网、电子屏、学习园地、宣传栏、文化活动室、广场文化等多种载体对活动要广泛宣传，充，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，激发活动开展的内生动力。
三是建立长效机制。在开展活动的同时，注重探索方法，总结经验，形成制度。不断巩固扩大成果，推动教育实践活动向深度、广度发展。
【2019年三亮三比三评实施方案2】
为进一步增强全局人员档案服务意识，切实改进工作作风，提升群众利用档案的满意度，根据市委组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的实施意见》(奉组〔2019年〕112号)文件精神，结合我局实际，决定在全局党员中开展“三亮三比三评”活动，现提出如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，按照创建更高一级的文明单位、巾帼文明示范岗的标准，切实增强责任感，努力把档案查阅利用窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口，展示精神风貌的形象窗口，为推进我市“三大建设”和“两城四地”建设，率先全面建成小康社会作出应有贡献。
二、目标任务
(一)强化服务意识，改进工作作风。牢固树立宗旨意识，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，急群众之所急，想群众之所想，竭诚为民服务、排扰解难，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。
(二)加强教育培训，提升服务能力。以提高党员干部、窗口服务从业人员能力素质为重点，着力加强党性和职业道德教育，加强政策法规、业务知识和岗位技能培训，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，带动我局档案服务能力和服务水平全面提升。
(三)依法依规办事，提高服务效能。坚持依法行政、依规办事，公正执法、公正服务;从便民利民出发简化办事程序，坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。
(四)解决突出问题，确保群众满意。积极融合服务资源，拓展服务形式，从群众反映最强烈的热点抓起，从群众最需要的地方做起，努力满足群众合理需求，切实解决群众反映的难点问题，切实维护群众的基本权益，努力提高群众满意度。
三、活动内容
(一)大力推行“三亮”，主动接受监督。一是亮标准。结合党员岗位职责制定为民服务标准，包括工作职责、服务事项、工作流程、办事指南、履职要求、办结时限等内容，并通过宣传栏、职责牌等形式予以公开，激励党员发挥模范带头作用。二是亮身份。通过佩戴党徽，在服务窗口或办公桌上放置座牌、设立党员亮相台等形式，全面推行党员亮身份，强化党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。三是亮承诺。党支部重点围绕抓好党员队伍建设、提高服务质量和为民办好事等方面作出承诺;党员要围绕履行本职工作、提高服务水平作出具体承诺，并采取多种形式公开亮出承诺，自觉接受服务对象和人民群众的监督。
(二)广泛开展“三比”，激发内在动力。一是比技能。结合档案工作，开展岗位练兵、职称考级、技能比武等活动，进一步加强工作人员能力和素质，改进工作作风，彰显党员先锋模范作用。二是比作风。加强党员干部为民服务宗旨意识和职业道德教育，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务的质量和水平，争创群众满意窗口单位和服务行业。三是比业绩。积极创建“党员示范岗”、“巾帼文明岗”等活动，建立党员服务日志，开展岗位明星、服务标兵竞赛，争创一流工作业绩，切实营造“比学赶超”的争创氛围。
(三)认真组织“三评”，提升群众满意度。一是群众评议。定期邀请服务对象、社会群众参加工作座谈会，并对党组织和党员开展为民服务进行评议，采取设置意见箱、问卷调查等形式，接受服务对象即时评价，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。二是党员互评。定期组织召开党员民主生活会，按照“五带头”标准，根据党员岗位要求，认真开展自评，并制发党员互评表开展互评帮助查找不足，提出改进建议。三是领导点评。要注重广泛征求意见，全面了解掌握情况，实事求事地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努方向，力求点出动力，评出实效。
四、方法步骤
在党员中开展“三亮三比三评”活动，时间从2019年2月到2019年12月，分三个阶段推进：
(一)定诺公开阶段(2月――3月)。党员要结合工作特点和岗位实际，坚持高标准定位，提出参加活动的具体打算，公开作出承诺。党支部要围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招，办实事，定期向群众通报活动情况，接受群众监督。
(二)组织实施阶段(4——10月)。党员要严格按照“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的“三亮三比三评”标准，紧扣档案工作实际及本职工作特点，全面推行“三亮”主动接受监督，广泛开展“三比”激发党员干部的内在动力，认真组织“三评”提升群众对组织工作的满意度。
(三)整改评议阶段(11——12月)。要采取自己找、上级提、向群众征询等方式，深入查找党支部和党员自身存在的突出问题，梳理归类，制定有针对性的整改措施，明确时限集中进行整改。要开门搞评议，邀请群众代表对我局工作进行评议，听取意见、查找不足、积极整改。定期开展“个人自评、党员互评、领导点评、群众评议”活动，切实解决群众最关心、最直接、是现实的问题。
五、组织领导
(一)健全机构，明确责任。成立由党组书记、局长杨建华为组长，党组成员、副局长傅珠秀、毛利佳为副组长，各科室负责人为成员的“三亮三比三评”活动领导小组。领导小组及成员要认真研究制定具体实施方案，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，要将“三亮三比三评”活动与党建工作结合起来，与档案工作结合起来，与年度目标考核工作结合起来，推进此次活动的深入开展。
(二)周密安排，强化指导。领导小组要不定期开展督查，进行调研走访、对在活动中发现的问题要及时提出整改要求。对科室、人员要进行深入指导，分别提出具体要求。要及时总结活动开展经验总结，不断激发广大党员的内在动力。要引导党员巩固提高创先争优活动成果，发挥示范带头作用;对群众意见较大的，要认真督促其解决问题，提升服务水平。
(三)建立机制，确保效果。在活动中要注重探索方法、总结经验，结合实际建立一套行之有效的制度体系，建立健全党员干部、窗口服务从业人员的公开承诺、上评下议的动力机制，优化工作流程，提供便捷服务，使全体党员把心思用在抓落实上，把精力用在强服务上，确保“三亮三比三评”活动实现长效化、常态化。
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