要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年事业单位养老双轨制改革，希望你认真阅读！
事业单位养老保险改革最新消息
历经多讨论的养老双轨制改革终于在初破局1月14日国务院公布了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定(简称决定)。
根据该决定的相关规定各级地方政府财政一边负担老人的退休金一边给中人和新人缴费不仅加大了地方财政压力也要小心出现城镇企业基本养老保险运行近20的结果——3万亿元的个人账户空账情况。
从已有的改革实践看这一设定将导致地方政府短期内面临巨大财政压力同时自收自支事业单位和差额事业单位的筹资难度大只能等并轨来接盘。
地方财政承压,黑龙江养老金已严重收不抵支
决定指出基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户全部由个人缴费形成。
这个20%是政府需要拨款才能缴纳的地方财政压力会很大。北京一位政府部门的财务人员表示。
有数据显示参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员近4000万。而政府财政一边继续负担老人的退休金一边给中人和新人缴费。
中国养老金发展报告中显示各个瘦城镇职工基本养老保险基金档期结余率中老工业基地黑龙江为-4.78%即严重收不抵支当期结余为-40.43亿元。
人社部社会保障研究所所长金维刚26日表示改革以后地方财政的负担问题肯定是存在的,现在只是出了一个改革决定实施细则还没有出台。出台了以后再实行征缴。目前来讲肯定当期征缴的都需要用于当期支付尤其是机关事业单位养老保险制度改革更多是靠财政所以这一块当期肯定不会有积累的很快就会支付掉。
针对这一状况决定指出建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的可先实行省级基金调剂制度明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。
所谓转移支付是各级政府之间为解决财政失衡而通过一定的形式和途径转移财政资金的活动也是收入分配改革中弥补区域差异的重要手段。
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