要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于乡村教师工资改革最新消息：提高教师农村补贴补助，希望你认真阅读！
内容提示,农村教师有农村补贴发放吗或者其他生活补助下面一起了解下。
早在之前教育部英关于加强农村教师生活补助经费管理有关工作的通知要求有关地方各级教育部门高度重视乡村教师生活费补助管理工作确保严格规范阳光透明。
关于加强农村教师生活补助经费管理有关工作的通知要求要结合教师实名制管理系统建设建立以身份证信息为基础的农村教师生活补助申领信息库实行实名制管理防止虚报、冒领、套取农村教师补助资金。要严格落实以岗定补在岗享受离岗取消的补助原则。补助要重点向条件艰苦地区倾斜向村小学和教学点倾斜不能吃大锅饭、搞平均主义。要充分发挥补助政策对吸引优秀教师到乡村学校(教学点)任教的作用。
关于加强农村教师生活补助经费管理有关工作的通知强调各地应主动通过便于公众知晓的方式公开公示有关信息保证各个环节公开透明。要加强资金管理确保资金使用的安全、规范、有效。要对补助实施情况进行全过程监督。各地应设立监督举报电话和举报信箱及时受理农村村教师投诉广泛接受社会监督。要建立问责制度对提供虚假数据存在冒领、套取、挪用财政资金的单位和个人将依法依规予以处理。
今全国两会农村教育、农村教师成为众多代表委员关注的亮点之一。全国政协委员俞敏洪提出凡是在农村中小学教书的老师在薪酬体系上应该比城市老师有20%—30%的上升。而全国政协常委葛剑雄更主张不是一般地认为给农村老师多少津贴而是要成倍地提高他们的待遇要让农村教师成为一个让人羡慕的职业大学毕业生真的抢着去那就好了。
诚如斯言大幅度提升农村教师待遇已是刻不容缓。它不仅事关农村教育本身更事关我国整个教育发展目标的如期实现诸多事实表明农村教师待遇长期偏低已成为我国整个教育发展的软肋是制约农村教育发展的根本和关键因素。
这是有事实为证的。据葛剑雄委员的调查他发现农村教师均收入不足3万元的居多数;笔者本人春节前夕也曾到一所河南农村中学调研发现不少教师就他们的工资待遇、职称评定大倒苦水。调研中发现不少轻教师的月薪不足2000元一位有着近20教龄、职称为中教高级的教师月工资才不过2600元这与他们所处的环境、他们克服的困难以及他们的付出极其不成比例。不久前东北师范大学农村教育研究所所长邬志辉带领团队对全国9个省19个区县的174所学校共7482名教师进行的农村师资调查显示城市、县城、乡镇和村屯学校中教师父亲职业为社会中下层和底层者占总群体的比例分别为61.50%、64.11%、72.46%和72.01%而教师母亲职业为社会中下层和底层者的占比分别为77.81%、86.41%、90.04%和90.00%。
农村教师待遇长期偏低从大处看既和我国百大计教育为本;教育大计教师为本的战略定位不相称也与我国战略发展的终极目标不相符;从个人发展而言受到影响乃至贻误的更是千千万万的农村孩子更事关我们国家的未来。从小处说农村教师待遇长期偏低直接导致农村师资紧缺优秀的青不愿意去好一点的教师会流失。这也是导致农村教育滞后发展的关键原因。
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