要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年公务员事业单位工资改革方案最新消息，希望你认真阅读！
1月19日国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示配合这次养老保险制度改革确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案一是公务员基本工资的调整二是事业单位工作人员基本工资的调整三是机关事业单位离退休人员待遇的调整这些文件已经发到各单位。
提示,
最新的公务员加薪文件由国务院于1月12日下发。文件显示本次公务员加薪将从10月1日开始计算。在提高各级公务员基本工资标准的同时要求冻结规范津贴补贴的增长并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
文件显示调整公务员基本工资标准同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后内地公务员体系中最高的正国级官员最高基本工资由7,020元增至11,385元最低的办事员基本工资由630元增至1320元。这显示出基层公务员加薪幅度更大的趋势。此外在规范津贴补贴标准后省部级正职官员津贴补贴减少650元办事员减少220元。
另外中央此次明确将建立公务员基本工资标准的正常调整机制。文件指出今后公务员基本工资标准原则上每或每两调整一次依据工资调整比较结果综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况基本工资标准延后调整。
相关内容,
公务员与事业单位人员的区别
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份都属于公务员编制包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利满足人民文化、教育、卫生等需要其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位新闻、广播、出版单位卫生单位体育单位勘察设计单位农业、林业、水利和气象单位社会福利单位环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外还有一种行政事业单位指具有行政管理职能的事业单位其履行的是执法监督和社会一些管理职能如部门所属的执法监督、监管机构等其工作人员事业行政事业编制行政事业单位目前参照公务员法管理随着事业单位分类改革的推进将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
国家公务员与地方公务员工资待遇有什么区别
各个市的待遇都不相同深圳、广州和其它市差别很大基层和市局待遇有差别在一些比较差的市工资和奖金都比较低5万是不可能的事了除非局长想不干了反正一句话工资是当地的中上水平不会太高也不会太低饿你不到也发不了财。国家的公务员和地方的公务员在差别在于国家公务员的工资是中央给的地方是省给的算起来同一地方的工资大家差不多。
区别
1.所属部门系统不同一般国家统一招考的有中央各机关国家税务系统(垂直管理)19c8海关系统国家统计局直属调查队等等.....这些单位要么是中央机构要么属于垂直管理(即虽然派驻在地方或在地方设立分支下属机构但是地方政府没有直接管理权利管理权(人事、财政、收支、行政等等等等权利)归该系统上级部门)
2.部分直属系统在地方的分支、下属机构其公务员的福利待遇由上级本系统管理单位制定和所驻办公地点的地、市等的公务员待遇福利有一定区别。(如国税系统管理条例规定各地国税分局的公务员如果需要参照当地政府的公务员福利待遇需报上级国税局批准)
3、报考公务员时的区别在于招考的批次不同这个批次的区别是由于上面所说的单位性质造成的。(如某地政府办公室其人事管理直接归当地党委政府所以可以上报省党委、政府核批后地方自行报请组织开考。
某地药监局其人事管理归于省级药监部门由各地报上招人计划省局核批后报上级批准全省开考。
某地国税局上报招人计划到省局省局上报至国家税务总局总局核批后全国统一开考。
另,录用新进人员的人事权利在上级机关的不代表其干部管理权也由上级机关全权负责。
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