要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年军队涨工资消息，希望你认真阅读！
最近关于部队涨工资的消息传得沸沸扬扬互联网上的热度也居高不下部队涨工资关系军人们的切实利益更有其背后千千万万个家庭的期待。为此朽们在网上搜集并整合了相关信息供各位军嫂们协助监管家庭财政参考。请大家切勿盲目相信、盲目传播必须以国家公布信息为准。
解放军陆赫三军工资从11月份工资将会再调整此次工资调整主要是基本工资从的1月1日起执行的1月1日前发放到位。在中国梦强军梦的新形势下军人加薪有助提振士气、稳定军心促进军队的健康和专业发展。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制;士兵则是津贴制。
此次工资调整有这样两个关键点,
1、涨多少
这次加薪幅度和前几次相若没有薪酬的士兵增加津贴25%以上士官则平均加薪40%军官的加薪幅度分别从20%到30%不等视乎级别而定级别和基数越低加薪幅度越高例如正营级的军官会加薪约1400元正师级则加2000元左右。同一级别但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大每一级仅仅相差100~200元之间。
工资调整具体标准如下,
职务等级
调整幅度（元）
职务等级
调整幅度（元）
正军职
2854
一级军士长
1435
副军职
2537
二级军士长
1312
正师职
2310
三级军士长
1194
副师职
2109
四级军士长
1057
正团职
1905
上士
896
副团职
1683
中士
761
正营职
1458
下士
510
副营职
1219
义务兵
100
正连职
1010
副连职
794
排职
573
2、转业改革
任干不满六或者入伍不满10不得转业强烈要求转业的按买断处理。
军领满10不满16的应金制和计划安置16以上的自主择业和计划安置。
应金制分段分段计算军龄10以下的每37000元10至16的每66000元左右。
不满10强烈要求专业的就复原复原就是买断。复员(买断)费为一37000元另外在补发六个月的工资。
自主择业包括自主择业金军龄补助卓补助。
应金制包括军龄补助级别补助房补。
计划安置包括军龄补助房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。
自主择业包括自主择业金军龄补助卓补助每个月是现在工资80。
应金制包括军龄补助级别补助房补退役后是基本工资80%。
自主择业改革之后和之前没有明显区别唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16自主的话一次性内地大概30几万推荐关注,微信查找三军兄弟连然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。
15如果不能自主如果是应金制可能6,70万基本工资的80%。15如果计划安置一次性总共20万。
以一个16正营军官为例子如果他选择自主择业一次性可能就37,8万接近40万但是如果计划安置一次性可能就20几万。
应金制后每个月基本工资82%一次性5,60万。一个是基本工资一个是全额工资的区别。
这次改革的目标是自主择业好于计划安置计划安置好于应金制应金制好于买断。
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